Najpierw ustal, jak chcesz pracować
Inaczej wygląda otwarcie własnej firmy w Niemczech, inaczej czasowe świadczenie usług przez przedsiębiorcę z Polski, a jeszcze inaczej praca na etacie. Samo przetłumaczenie dokumentu nie rozstrzyga tych kwestii. Ten poradnik dotyczy przede wszystkim własnej działalności i usług wykonywanych przez firmę.
| Twoja sytuacja | Co sprawdzić na początku |
|---|---|
| Otwierasz Gewerbe w Niemczech | Zakres zawodu, wymagania Handwerksrolle i kwalifikacje osoby odpowiedzialnej za prace. |
| Masz firmę w Polsce i przyjeżdżasz na czasowe zlecenia | Warunki usług transgranicznych oraz zgłoszenie do właściwej Handwerkskammer. |
| Podejmujesz pracę na etacie | Wymagania stanowiska, kwalifikacje, nadzór i zasady wykonywania konkretnych prac u pracodawcy. |
Własna Gewerbe: kiedy potrzebna jest Handwerksrolle?
Elektrotechniker oraz Installateur und Heizungsbauer to przykłady rzemiosł objętych niemieckimi wymaganiami dotyczącymi samodzielnego prowadzenia firmy. Decyduje jednak rzeczywisty zakres prac, a nie ogólne określenie „usługi remontowe” na zgłoszeniu działalności.
W działalności wymagającej wpisu trzeba wykazać odpowiednią podstawę do Handwerksrolle. Może nią być niemiecki Meisterbrief, uznana równoważna kwalifikacja albo inna przewidziana prawem ścieżka. W określonych sytuacjach wymagania może spełniać rzeczywiście zatrudniony i odpowiedzialny technicznie Betriebsleiter. Samo podanie czyjegoś nazwiska nie zastępuje takiej funkcji.
Czy doświadczenie może pomóc, jeśli nie masz niemieckiego Meistera?
Tak. Dla obywateli UE, EOG i Szwajcarii istnieją m.in. ścieżki oparte na udokumentowanej praktyce zawodowej. Przykładowo przepisy przewidują sześć kolejnych lat legalnej działalności na własny rachunek lub w roli osoby odpowiedzialnej za zakład, jeżeli działalność nie zakończyła się dawniej niż dziesięć lat przed wnioskiem. Innym wariantem są trzy kolejne lata takiej praktyki poprzedzone co najmniej trzyletnim kształceniem w danej działalności.
To przykłady podstaw, a nie zasada, że każdy określony staż automatycznie daje wpis. Izba ocenia rodzaj czynności, rolę w firmie, ciągłość doświadczenia i przedstawione dowody. Możliwa jest też ocena równoważności kwalifikacji oraz zastosowanie innych właściwych procedur.
Jakie dokumenty przygotować?
Najpierw ustalamy właściwą procedurę i listę dokumentów. Dzięki temu nie zamawiasz w ciemno tłumaczeń całego archiwum. Izba może wymagać tłumaczeń wykonanych przez uprawnionego tłumacza i dodatkowych dowodów.
- Dyplomy, świadectwa ukończenia szkoły, dokumenty mistrzowskie i program kształcenia, jeśli go posiadasz.
- Świadectwa kwalifikacyjne, zaświadczenia z kursów i dokumenty dotyczące konkretnych instalacji lub urządzeń.
- Opis doświadczenia: daty, zakres prac, stanowiska i odpowiedzialność techniczna.
- Dowody prowadzenia firmy lub zatrudnienia, np. zaświadczenia, świadectwa pracy i referencje.
- Opis prac planowanych w Niemczech i miejsca ich wykonywania.
- Dokument tożsamości oraz wymagane przez izbę tłumaczenia i poświadczenia.
Elektryka, gaz i woda: sprawdź również wymagania operatora
Handwerksrolle nie zamyka wszystkich formalności. Przy określonych pracach przy instalacjach elektrycznych znaczenie ma także Installateurverzeichnis operatora sieci. Niemieckie przepisy przewidują przy tym odrębne zasady i wyjątki dotyczące części prac konserwacyjnych.
Przy instalacjach gazowych również trzeba sprawdzić wpis do rejestru instalatorów. Przy instalacji wodnej wymaganie dotyczy jej wykonania i istotnych zmian w zakresie określonym przepisami. Zakres robót trzeba więc opisać precyzyjnie. Polskie świadectwo elektryczne, często nazywane uprawnieniami SEP, może być częścią dokumentacji, ale nie należy traktować go jako automatycznego niemieckiego wpisu firmy.
A jeśli chcesz pracować z polskiej firmy?
Przy rzeczywiście czasowych i okazjonalnych usługach transgranicznych może mieć zastosowanie zgłoszenie do Handwerkskammer zamiast procedury związanej ze stałym zakładem w Niemczech. Dla rzemiosł wymagających uprawnień zgłoszenie składa się przed pierwszą usługą. Ocenia się również legalne prowadzenie porównywalnej działalności w państwie pochodzenia i kwalifikacje lub wymagane doświadczenie.
Jeżeli zawód ani kształcenie nie są regulowane w państwie pochodzenia, może być wymagane co najmniej roczne wykonywanie działalności w ostatnich dziesięciu latach. Nie oznacza to, że każda firma z polskim wpisem może stale działać w Niemczech na zasadach usług okazjonalnych. Osobno pozostają kwestie podatkowe i wymagania dotyczące instalacji.
Jak pomaga Kundendienst?
Zaczynamy od rozmowy o Twoich pracach i dokumentach. Pomagamy dobrać urząd i procedurę, uporządkować dowody doświadczenia, przygotować korespondencję i skoordynować kolejne etapy. Jeśli planujesz Gewerbe, łączymy ten proces z organizacją rejestracji i dalszej obsługi firmy.
Najlepszy pierwszy krok jest prosty: opisz, jakie usługi chcesz wykonywać, czy masz już firmę i jakie kwalifikacje posiadasz. Na tej podstawie ustalimy, czego brakuje do rozpoczęcia sprawy.
Źródła i dalsze informacje
Podstawy i informacje urzędowe sprawdzone przy przygotowaniu poradnika:
- Handwerkskammer Berlin — wymagania dla założycieli
- Handwerkskammer Berlin — kwalifikacje zagraniczne
- § 2 EU/EWRHwV — doświadczenie zawodowe
- Handwerkskammer Berlin — usługi transgraniczne
- § 13 NAV — instalacje elektryczne
- § 13 NDAV — instalacje gazowe
- § 12 AVBWasserV — instalacje wodne
Poradnik opisuje ogólne zasady. Właściwą procedurę, wymagane dokumenty i sposób rozliczenia ustalamy na podstawie konkretnej sytuacji firmy.
Sprawdźmy Twoje kwalifikacje i plan działalności
Opisz krótko swoją sytuację. Ustalimy, jakie dokumenty przygotować i co zrobić dalej.
Zostaw kontakt